2020/8/27 中国 • 杭州

应对不确定性,是这个时代所有企业和个人都要面对的必然。
2020年突如其来的疫情,让很多企业措手不及,深切体会了不确定性对企业产生的冲击力与影响力。此时此刻,对于企业来说,组织的快速响应与创新显得尤为重要。

随着复工复产的向好,国内的“至暗时刻”已过去。如今进入后疫情时代,如何快速进行业务调整?如何创新产品与服务?如何打破行业边界、创造并发现新的市场机会……这一系列问题正等着企业去寻找答案。

当挑战与机遇同在,困局与增长共生,组织变革、数字化转型、管理升级……一场前所未有的大变局正摆在企业面前。

在2020中国杭州国际人力资源峰会现场,人力资源高管与行业资深专家齐聚,将共同探讨后疫情时代组织面临的挑战与应变之道,希望为企业的重启与增长带来新的思考和思路。

827,我们诚挚邀请您,亲临大会现场
让我们重新相见,重拾信心,重归赛道
力争赢得后疫情时代的先机
一起为中国企业的未来发展,注入新的动力和活力!

Aug.27th, 2020   AM
09:00-09:25
开幕仪式
09:25-09:30
《2020全球人力资源服务机构50强榜单》解读
10:30-10:50
休息
11:50-13:30
休息
Aug.27th, 2020   PM
15:00-15:20
休息

正如狄更斯所说:“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。”突如其来的疫情给全球经济按下了暂停键,对世界的影响是极其深远的,世界格局与秩序加速转变。当黑天鹅降临时,企业具备足够的灵敏度和反脆弱变得更加重要,这也是对企业在战略、组织管理等层面综合能力的重大考验。应对冲击、采取主动、回归正常,随着疫情的缓解,如何能快速回到发展的轨道上?

在产业变革的风口浪尖,在用户掌握主动权的时代,人力资本以及组织能力的打造成为企业能否链接消费者、快速响应客户需求,灵活腾挪的关键因素,也成为企业生死存亡并是否能够持续发展的重要保障。新零售、云办公、宅经济等线上模式借势而起,不仅重构了市场格局,更为传统企业组织变革、人力资源管理带来全新的思路。未来的企业和个体将越来越灵活,行业、企业、个体之间的限制被彻底打开,开始互相越位和糅合。数字化以及新型数字基础设施得到政府、社会和企业越来越多的重视与应用,组织的数字化建设从未有此刻这般紧迫。

杭州作为长三角创新发展的重要引擎,城市、产业、人才、技术的深度融合与协同发展势必会给杭州构建新经济策源地产生新的创新活力因素。未来正加速向我们而来,全球变革时代已经悄然开始。2020中国杭州国际人力资源峰会将集聚800位CEO、总经理、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,共同聚焦面对挑战时组织面对的机遇与应变之道,共话数字化时代人才体制机制革新,探讨新技术、新市场、新服务、新组织,洞察先机,驱动杭州以及长三角地区的高质量发展。

2020.8.27
杭州城中香格里拉大酒店
(杭州市下城区长寿路6号)
企业CEO、总经理、CHRO、人力资源总监、
人力资源经理、人力资源专业人士等
市场合作
Lanny Zhang
021-33831983
参会咨询
Cecilia Zhou
021-58215197-165